Vacature senior medewerker Fondsenwerving (24 -32 uur)

Mensen inspireren en met elkaar verbinden, dat is toch het mooiste wat er is.

Het Limburgs Museum groeit en is volop in ontwikkeling als een participatief museum, dat in de volle breedte de samenwerking opzoekt met zijn publiek. Het Limburgs Museum. Van ós. Voor iedereen. 

Wie zijn wij?

Verrassend én verfrissend. Eigenzinnig én prikkelend. Het Limburgs Museum laat mensen op een andere manier kijken. We brengen op originele en inspirerende wijze de bijzondere historie van Limburg tot leven. We zoeken onbekende verhalen uit het Limburgs verleden, die voor iedereen fascinerende inzichten bieden voor het leven van vandaag en morgen.

Wie zoeken wij?

Als senior medewerker Fondsenwerving heb je een belangrijke rol in het realiseren van onze financieringsdoelstellingen. Je onderhoudt relaties met regionale en (inter)nationale overheden, stichtingen en fondsen om de ambities van het museum mede mogelijk te maken. Je werkt hiervoor nauw samen met de directie en het MT van het Limburgs Museum.

Het museum ontvangt structureel subsidie van de provincie Limburg en de gemeente Venlo en is vaste partner van de VriendenLoterij. Daarnaast genereren we inkomsten uit entree, exploitatie van de horeca en de museumwinkel, subsidies en donaties van publieke en private fondsen en stichtingen. Door middel van onze vriendenvereniging en businessclub binden we personen en bedrijven aan ons die het museum en zijn collectie een warm hart toedragen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de strategie voor het werven van subsidies, fondsen, sponsoren en donaties.

Wat ga je doen?

Als fondsenwerver schrijf je heldere, aansprekende en overtuigende plannen en daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de ambities van het museum. Input voor fondsenaanvragen en verantwoordingen haal je proactief op bij de betrokken afdelingen in het museum en je zorgt voor heldere planningen en deadlines.

Verdere informatie over de ANBI status, de culturele codes (Governance Code Cultuur, Code Diversiteit en Inclusie en de Fair Practice Code) en de jaarverslagen zijn hier te vinden.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal drie jaar ervaring met fondsenwerving;
• Een teamspeler;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels;
• Planmatig en gestructureerd werken;
• Een flexibele en stressbestendige houding;
• Creatief denkvermogen;
• Een relevant netwerk is een pre.

Wat bieden wij?

• Aanstelling voor maximaal 32 uur per week;
• Salaris tussen € 3950 en € 4352 per maand op basis van 36 uur per week en afhankelijk van ervaring;
• Dertiende maand, reiskostenvergoeding en een goede pensioensregeling bij ABP;
• Uitgebreide mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen door middel van scholing, deelname aan bijeenkomsten met vakgenoten en gezamenlijke leertrajecten met de hele organisatie of met je team;
• Een collegiale, informele werksfeer met zo’n zeventig collega’s (inclusief vrijwilligers);
• Een werkplek in een modern gebouw recht tegenover het NS-station van Venlo, met vele goede treinverbindingen binnen Limburg en omliggende provincies;
• De mogelijkheid bij te dragen aan het toegankelijk maken van Limburgs cultureel erfgoed en persoonlijke verhalen.

Heb je interesse?

Stuur dan je motivatie en CV vóór 6 oktober naar sollicatie@limburgsmuseum.nl onder vermelding van medewerker fondsenwerving.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bert Mennings via directiesecretariaat@limburgsmuseum.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.