Vacature lid Raad van Toezicht

Mensen inspireren en met elkaar verbinden, dat is toch het mooiste wat er is.

Het Limburgs Museum is het museum van Limburg. We verzamelen en presenteren op inspirerende wijze de bijzondere verhalen van Limburg. Het Limburgs Museum is in beweging. De wereld is immers constant in beweging en dus blijven ook wij ons ontwikkelen. Verrassend én verfrissend. Eigenzinnig én prikkelend.

Het Limburgs Museum is Van ós. Voor iedereen.

Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht bestaat op dit moment uit vijf leden. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. Vanwege het bereiken van de maximale zittingsduur treedt een van de leden dit jaar terug.

De leden beschikken over voor het Limburgs Museum relevante kennis en ervaring. Gezamenlijk vormen zij een complementair team qua kennis, achtergrond en ervaring. Specifieke aandacht heeft de Raad van Toezicht voor diversiteit in de samenstelling naar geslacht, maatschappelijke en culturele achtergrond, regionale binding en rol in het team.

De Raad van Toezicht heeft drie commissies ingesteld: de audit-, de remuneratie- en de museale commissie. Het nieuwe lid zal tevens tot de auditcommissie toetreden. Jaarlijks vinden er 5 tot 6 reguliere vergaderingen (voornamelijk in de avond) plaats. In totaal is de tijdsinvestering 1 dagdeel per maand.

Algemeen profiel RvT-lid
Het algemene profiel voor de leden van de Raad van Toezicht ziet er als volgt uit:

  • Affiniteit met de doelstellingen van het Limburgs Museum;
  • Algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
  • Integer, verantwoordelijk en een onafhankelijke opstelling;
  • Het vermogen om het beleid en het functioneren van de directie/bestuurder te toetsen;
  • Het vermogen en de attitude om de directie/bestuurder als klankbord terzijde te staan;
  • Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
  • Teamplayer, sterk relatie- en samenwerkingsgericht;
  • Inzicht in, en netwerk bij relevante stakeholders;
  • Voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment voor taken als RvT-lid.

Nieuw RvT-lid
We zoeken een nieuw (vijfde) RvT-lid met een bedrijfsmatige achtergrond die ervaring heeft met bedrijfs- en organisatieprocessen, bij voorkeur uit Limburg. Daarbij vinden wij het van belang dat de kandidaat betrokkenheid voelt bij de culturele sector en vraagstukken die daarbinnen spelen.

Honorering
Het is een onbezoldigde functie met vergoeding conform de richtlijnen van een ANBI.

Procedure
Indien je interesse hebt in deze functies, mail dan uw motivatie en curriculum vitae vóór 3 maart 2025 naar sollicitatie@limburgsmuseum.nl. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 13 maart in de middag.

Contact
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Joop de Jong, lid Raad van Toezicht, via sollicitatie@limburgsmuseum.nl.